据日本NHK网站7月1日报道,关于工作内残障人士受到虐待等问题,日本厚生劳动省根据接到的虐待报告进行了调查。据显示,截止今年3月底,6个月内全日本130多家工作单位中约有190名残障人士受到虐待。
根据日本去年10月开始实施的《防止虐待残障人士法》规定,日本各地劳动局及劳动基准监督署在接到虐待报告后,应调查在其工作单位中是否的确发生过虐待事件。截至今年3月底,日本厚生劳动省对半年间的虐待事件进行了调查并公布了其结果。
据显示,在全日本133家工作单位中,约有194人曾在工作单位遭受虐待。其中,164人受到了经济虐待,如工资低于最低工资标准或被拖欠工资等,受害者数量在三种虐待形式中位于首位;遭受恶语及歧视性语言或行为等心理虐待的受害者数量次之,约有20人;遭到暴打或行动受限等人身虐待的受害者约有16人。此外,关于加害人构成,雇主占83%,位居首位;其次是直属上司,约占14%,而同事约占3%。
对此,日本厚生劳动省表示:“政府应该清查雇主,同时进一步分析调查结果,进而采取有效措施。”(实习编译:郭晨然)
中国网 2013年07月02日