中国网4月23日讯 据日本NHK网站4月22日报道，参加政府产业竞争力会议的专家议员提出，希望推翻原有的劳动时间的规定，设立新的《劳动时间制度》，劳动时间应以本人的意愿和雇佣双方协商为前提，让男女都能够拥有多样灵活的工作方式。

该建议指出，雇佣制度的改革应加大力度防止过度工作，严格管理存在该问题的企业，贯彻落实劳动基准监督署的指导。

另外，为了让男女都能够拥有多样灵活的工作方式，希望可以设立以本人意愿和雇佣双方协商为前提的《劳动时间制度》，取代原有的劳动时间规定。

新的劳动时间制度的对象为：年收入1000万日元，具有较强的工作能力，有自觉性、创造性的劳动者，以及国家指定范围内的两类劳动者，国家指定范围不包括工作经验尚浅，不能自我掌握工作时间的劳动者，为了防止长时间劳动，国家将设立一年劳动时间上限。

该建议是在22日召开的经济财政咨问会议和产业竞争力的联合会议上提出的，政府将在此基础上进行讨论，将结果反映在今年6月出台的新成长战略上。（实习编译：辛嘉蕾）