日本警察厅3日称,2014年度该国警察录用考试的报考人不足10万人,这个数字与过去20年中最多的2003年度相比减少了约一半。
日本愿意当警察的人数为何急剧下降?其实只有两个简单的原因:一是薪水偏低,二是职业风险高。此外,人口明显下降也成为日本警察队伍难以扩大的重要因素之一。
日本警察厅透露,2014年度参加考试人数仅有96802人,为2003年度以后首次跌破10万人。对这种严峻形势,日本警察厅忧心忡忡地罕见地发布通知,呼吁各都道府县警方从根本上加强录用工作。
不仅招“兵”遇阻,日本警察离职与岗位需求人数却在增加,“供需”矛盾日益尖锐。自2006年度以后,日本警察离职人数维持在每年约1万人,预计将持续至2016年度。另一方面,为稳定治安等,该国警察岗位需求人数比2003年度增加了1万人以上。
面对这种现象,日本37个都道府县的警方都提到了“少子化”(人口出生率下降)的因素。据日本厚生省的数字,2014年日本仅有100万多一点新生儿出生,比2013年减少9000人。这不仅是日本出生人口连续第四年下降,也创下历史新低。
与此同时,日本的死亡率则继续上升,2014年的数字达到近130万。据估计,到2050年,日本人口将减少到9700万,比现在减少3000万。
专家们警告,人口下降将给日本各方面带来负面冲击。劳动人口(15到64岁)总数下降将可能会降低日本的经济增长率,也会给日本的养老金体系以及其它社会体系带来不利影响。
日本人口持续减少的原因包括育儿和抚养费的上升、女性就业率上升、妇女晚婚、不婚以及社会传统等情况的变化等。而人口出生率低对警察这一行业的影响已经逐渐显露出来。
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日本在人口出生率不断下降的情况下,选择什么样的职业自然成为了重要问题。警察这一职业脏、累、危险,而且收入相对比较固定,升迁又慢,让不少年轻人宁愿去企业中“打拼”博取发迹的机会,也不愿选择“受累不讨好”的警察工作。
日本42个都府县警方认为,经济因素是迫使更多人才流向企业的最终决定因素。
一些人更指出,人口因素导致日本警察行业受影响,而日本自卫队目前实施的是志愿制,每月薪酬不仅无法养家糊口,甚至连个人的零花钱都不够。在这种情况下,大多数日本人,特别是年轻人根本不考虑去军队的问题。
然而,日本右翼政权不顾反对,强行推进“安保法”并在“海外用兵”的问题上大做文章,不知道日本的右翼是否考虑到了“人”这个根本的因素呢?(记者赵悦,编辑包尔文,新华国际客户端报道)