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人民网东京8月17日电（许永新）据PRESIDENT Online报道，一位日本著名股市投资家曾说过一句话“Japan is cheap”（日本很便宜）。日本在最近20多年来名义GDP（名义国内生产总值）完全没有增长，物价与国外相比非常便宜。比如在日本花上500日元（约合人民币33元）左右就能吃上还算可以的午餐。但在欧美如果花5美元或5欧元则完全吃不到像样的午餐。比如在澳大利亚悉尼即使在普通的饭馆吃午餐也需要花上2000日元（约合人民币132元）左右。因此的确可以说“Japan is cheap”。

与此相对应的是，日本的企业价值也长期被忽视，得不到重视。尽管“Japan is cheap”这句话听起来很有意思，但是优秀人才的价值也同样被低估。在日本，年收入超过1亿日元（约合人民币659万元）的上市公司老板与高管信息都是公开的，数量为每年500人左右。而在美国有的老板收入甚至超过1亿美元。最近辞职的软银原副总裁收入高达150亿日元（约合人民币9.85亿元），曾引起热议。

一流大学毕业生第三年的平均收入在美国可达18.5万美元

文章作者曾在30年前毕业于美国达特茅斯学院商学院，几年前校方曾介绍说一年学费已经上涨到近7万美元左右，由于是两年制，因此共需花费14万美元。此外再加上生活费支出，从入学到毕业最低也要花费20万美元左右,因此很多学生通过贷款筹集资金。不过，只要能正常毕业，这些成本很快就能收回来。事实上，毕业生就职后第3年的平均薪资为18.5万美元。其实并非只有优秀毕业生才能获取这样的待遇，这仅仅是一个平均数。按此类推,工龄超过3年后会出现很多挣得更多的人，其中不少人的工资折成日元要以亿元为单位。

但在日本，一流大学的优秀毕业生，进入待遇高的一流企业顺利晋升到部门经理级别的时候,才仅相当于美国上述商学院毕业第3年的薪资程度。从这种意义上来讲，日本的人才被以“很低”的薪资雇佣。

日本与其他国家商业人士相比待遇较低

刚才提到的名义GDP中有60%左右是分配给劳动者的，由于GDP没有增长，所以20多年间收入没有增长也就顺理成章了，但这种情况下令人担心的是优秀人才外流。

那么是不是可以认为，由于在日本企业工作时间较长，无法活跃在国际舞台，因而与其他国家的商业人士相比待遇偏低呢？文章作者相信不是这样的，在实际接触过的日本商业人士里的确有不少人非常优秀，这种情况下很担心年轻的商业人士被外资企业撬走，那样一来日本企业就会更加弱小。另一方面，日本企业必须要认识到自己以较低的成本雇佣着优秀的人才。

不管怎么说日本经济停滞不前是最大的问题。为此，“安倍经济学”不光需要运用金融宽松及财政刺激政策那样的“兴奋剂”，还需要制定真正的“增长战略”。