人民网东京5月26日电（许永新）26日，日本贸易振兴机构（JETRO）理事长石毛博行召开驻日外国记者座谈会，他根据JETRO针对2995家日本企业调查的结果，以日益增长的外国人才需求为中心，介绍了日本企业在海外开展业务的动向与课题、JETRO在录用及确保外国人才方面所做的工作，以及在日本国内外接受和派遣实习生的情况。

日本企业希望扩大出口的意愿维持在较高水平

数据显示，针对今后3年的出口方针，有70.1%的日本企业回答进一步扩大出口，这一数字虽比上一年度有所减少，但依然维持在较高水平。如果加上希望开拓出口这一新业务的企业，共有81.9%的企业有扩大出口的意愿。

日本企业最重视的出口目的地是中国

石毛博行介绍到，今后准备扩大出口以及研究开拓出口新业务的日本企业中，将中国作为出口目的地的最多，占50.3%，其次是美国（占42.6%）、泰国（占41.0%）。其中，最重视的出口目的地，有19.8%回答是中国，随后是美国（占15.5%），越南（占7.6%）。与2012年所做的该调查相比，回答美国、越南、西欧的比例大幅增加，另一方面，泰国、印度、印度尼西亚则有所减少。

日本企业在海外开展业务时遇到的最大课题是确保人才

当问及日本企业在海外开展业务时遇到的课题时，有55.3%的企业回答是“承担海外业务的人才”，这一回答在企业中占比最多。其次为“在当地的业务伙伴”（占52.1%）与“海外的政策信息”（占48.9%）。与以前调查相比，将人才及当地业务伙伴作为课题提出的比例各有增加。

录用外国员工的日本企业达到约半数

调查显示，录用外国人的日本企业比例达46.0%，连续2年持续增长，呈缓慢扩大趋势。在录用外国人的比例中，大企业为73.1%，而中小企业仅为38.6%。不过，回答“今后讨论录用”的中小企业为24.7%，即4家中就有一家对外国人才感兴趣。

赴日留学生毕业后去向意愿及就业情况

在留学生总体的毕业去向意愿调查中，回答最多的是“在日本就业”，占63.6%；其次是“希望在日本继续深造”，占50.4%。但另一方面，实际在日本就业的人仅占毕业留学生总数的3成左右。