5月1日，滋贺劳动局宣布今年春天的毕业高中生在3月末的就业内定率为99%，时隔22年再次超过99%。高中生的求职人数时隔2年就会增加，但是招聘倍率连续5年持续上升，所以高中生也倾向于选择“卖方市场”。

希望就职的高中生为2336人，与去年同期相比增加了6.2%。招聘人数为4063人，同比增长113.9%，内定人数为2319人。内定率与1996年相同，与去年同期相比上升了0.8个百分点。

另一方面，招聘倍率为1.74倍，比去年同期上升0.09个百分点。据说，时隔9年再次超过1.7倍。根据产业分类的招聘中，制造业（比上一年同期增长21%）和建设业（同比增长20.1%）的招聘人数不断增加，住宿和饮食服务业同比减少了22.6%。

日本电视台职业安定课认为，由于年轻劳动力不足，制造业较多的滋贺有很多企业积极地进行了招聘活动。高中生热情高涨，因为有很多能实现希望的招聘。