人民网东京5月8日电（许永新）据日本“SankeiBiz”报道，据日本经济产业省估算，日本护理人才缺口在2035年时将达2015年的约20倍。这是由于除了老龄化进一步发展之外，在日本政府解决护理人员离职问题的过程中，对该服务的需求猛增造成的。为解决人才短缺问题，当务之急是促进老年人参与社会活动，争取无需进行护理，以及改善护理行业的就业环境等。

经济产业省的估算表明，与护理相关的从业人口在2015年时为183万人，缺口为4万人；但到2025年时，供应量为215万人，缺口扩大到43万人；当到2035年时供应量为228万人，缺口将进一步扩大到79万人。

如果假设2015年时需要护理的人口为零的话，老年人会把钱花在用于学习、娱乐的交通费、服装费上面，最多可以唤醒1.7万亿日元的消费。

经济产业省认为，为了争取无需护理，需要民间企业提供老年人愿意参加的娱乐活动等服务，以及加强这些活动平台的

信息共享。除了护理师等专业人才外，还需要通过招收在护理设施等护理现场从事简单辅助性工作的“辅助护理员”来确保人才。

日本政府提出了即使在家人也需要护理的情况下，仍能继续工作的“护理人员零离职”目标，留住人才是当务之急。经济产业省将与厚生劳动省等相关政府机构联手解决人才短缺问题。