日本自卫队连续4年征兵难多个原因导致年轻人不想加入军队—

【原标题】日本自卫队连续4年征兵难多个原因导致年轻人不想加入军队—来源:海外网—编辑:王静

日本自卫队连续4年征兵难多个原因导致年轻人不想加入军队

2017年，“一般曹候补生”的实际招录人数为5044人，略微低于计划招录人数。人手短缺情况更为严重的是“自卫官候补生”：2017年的实际招录人数为7513人，仅为计划招录人数的8成。自卫官应征人数自2014年度以来，连续4年低于计划招录人数。

日本自卫官的定员人数为近25万人。但目前实际人数仅达到了92%。这也增加了自卫队运转的难度。由于工作的内容不能改变且人手不够，所以只能增加每人的工作量。

为何年轻人不愿当兵？

日本防卫省列出了多个招人难的原因。首先是日本有严重的少子化问题。2017年，日本18至26岁人口数为1100万人，比1994年峰值时期减少了4成。此外，大学升学率出现显著提高，“一般曹候补生”和“自卫官候补生”主要招募对象就是高中毕业生，这些人数在大幅减少。

另一个原因是日本经济复苏。民营企业在不断增加录用人数，并提高员工待遇。而日本自卫官的工资来自税金，起薪等待遇不及民营企业职工。随着民营企业不断增加雇员，“抢人大战”则日趋激烈。

此外，自卫官的工作一直给人以工作环境严苛的印象，被年轻人敬而远之。有事时，自卫官需要冒生命危险接受危险任务。而海上自卫队一出海，就要在海上生活几个月，还经常被调到全国各地的部队。防卫省相关负责人表示：“人才几乎都流向了同为公务员，但调动较少的消防和警察等部门。”

像今年，日本大规模灾害频发，自卫官处境就更加艰难。派出大量自卫官应对灾情后，留在驻地的陆上自卫队维持正常运转的负担就大大增加。而海上自卫队方面，护卫舰在乘员不足的情况下出海航行已成为常态，事故风险大大增加。