【环球网报道 记者 屈腾飞】据日本NHK电视台1月10日报道，日本商工会议所在2018年10月至12月实施的调查显示，有过半受访对象反对继续提升员工的继续雇佣年龄。这是该机构对日本全国2800多家中小企业实施调查后得出的结论。

根据日本现行法律，企业必须雇佣有意就业的65岁及65岁以下的员工。日本政府为促进老龄人口就业，正计划提升这一年龄限制。

报道称，根据调查结果，已经雇佣65岁以上人口、但反对将其义务化的企业占比29.7%，而认为很难雇佣65岁以上员工的企业则占比20.8%。此外，在回答“如果提升继续雇佣年龄需要哪些支援政策”时，有74.2%的企业选择雇佣补贴，51.8%的企业选择加薪补贴，而认为应建立相关制度，以保证员工在因生病等原因无法工作的情况下顺利解除合同的则占比45.5%。

日本商工会议所称，虽然雇佣老年人的趋势在不断发展，但由于体力等个体差异，中小企业对普遍提升年龄限制存在很大顾虑。