人民网东京3月23日电 根据日本共同通信社在1-2月所做的一项调查结果显示，日本工作方式改革法所规定的加班最高上限自去年4月开始执行以来，在110家主要企业中，有49家公司要么加班时间更长了，要么加班时间与之前并有变化，占比达到45%。

虽然日本企业做了消减业务和提高效率等方面的努力，但对于长时间劳动等工作方式的改革，仍然没有取得重大进展。

针对今年4月即将实施的同工同酬政策，相当于72%的79家公司表示将要改善非正式雇佣人员等的待遇。

此外，针对去年开始施行的有义务让员工每年获取五天带薪休假的情况，相当于63%的69家公司表示“假期确实增多了”。（编译：刘戈 校对：陈建军）