负责运营羽田机场航站楼的日本机场大楼公司的特别调查委员会指出，公司的高层领导曾主导不当交易，目的是为了让前众议院议员的儿子经营的公司获得利益。委员会建议改革长年存在的过于强势的领导风格，并提出新的管理团队必须能成功转变为一个员工能够畅所欲言的组织。

日本机场大楼公司在9日召开记者会，披露了其子公司Big Wing通过羽田机场航站楼内的按摩椅业务向自民党前干事长古贺诚的长子所领导的咨询公司Anest提供资金的问题。公司前社长横田信秋和前会长鷹城勲主导了这些不正当交易，两人已于9日辞职。

特别调查委员会的调查报告指出，“长期以来，公司特定高层领导表现出过于强势的领导风格，导致员工虽然对领导的言行产生疑问，但无法发声和反抗，进而造成了治理功能的失效。”

委员会进一步建议，“尽管公司高层已经更换，但并不意味着员工心理安全感的建立。为了排除‘院政’（即通过非正式权力影响的情况）可能带来的影响，应该推进组织文化的改革。”

接下来，新任的管理团队将面临能否建设一个员工能够坦率表达意见的组织的重大考验。