今年春季劳动谈判中，大型企业的薪资上涨率达到5.38％，连续两年保持在5％以上的高水平。

关于今年的春闘，经济团体联合会针对员工人数500人以上的大企业进行了谈判结果调查，并于22日公布了第一次汇总结果，涵盖97家公司。

数据显示，加上定期升职加薪后的月薪平均上涨金额为1万9342日元，虽较去年首次汇总数据减少了138日元，但仍处于较高水平。

薪资上涨率比去年下降0.2个百分点，仍为5.38％，连续第二年超过5％，保持高位。

按行业分类，在17个行业中，有11个行业如化学、铁路等的薪资上涨幅度超过了去年。

经济团体联合会劳动政策本部长新田秀司表示：“薪资大幅上涨是为了应对高物价和确保人材，同时也为了留住现有员工。虽然明年存在特朗普关税等不确定因素，但希望各公司持续努力提高生产率，实现持续加薪。”

对于大型企业薪资上涨率连续两年保持高位，经济团体联合会会长十仓雅志表示：“三年来一直强调加薪是企业的社会责任。基本工资的提升对于克服通胀非常重要，这种观念正在逐步深入人心，令人非常安心。薪资上涨的常态化正在稳步推进。”