关于今年的春季劳资谈判，劳工团体“连合”进行了最终统计，结果显示，来自5100多家企业的平均工资涨幅为5.25％，高于去年水平。但在中小企业方面，工资涨幅为4.65％，虽然也超过了去年，但未达到5％的目标。

连合定期统计加盟工会的反馈情况。7月3日，公布了截至本月1日收到回答的5162家企业的最终汇总结果。

数据显示，定期升薪和基础工资提高合计的平均月涨金额为1万6356日元，涨幅为5.25％。

相比去年，平均月涨金额增加了1075日元，涨幅提高了0.15个百分点，实现了连续两年超过5％的涨幅水平。

不过，仅限于员工人数少于300人的中小企业，共有3677家公司，平均月涨金额为1万2361日元，涨幅为4.65％。

虽然比去年增加了1003日元和0.2个百分点，但连合此前提出，今年春闘的目标是整体涨幅达到5％以上，中小企业涨幅达到6％以上，中小企业未能达到目标水平。

连合综合政策推进局局长仁平章表示：“中小企业涨幅未达到5％，令人遗憾。主要原因在于部分公司未能充分将成本转嫁，以及物价高企导致内需低迷。今后我们将继续争取实现让更多人切实感受到生活改善的工资上涨。”