日本政府在23日的内阁会议上，敲定了针对以下两项制度的领域别运用方针：

1. 特定技能制度：接纳被认定具备专业技能的外国人。

2. 育成就劳制度：将于明年（2027年）4月1日起新设，原则上以3年时间培养外国人达到特定技能水平。

根据该方针，政府计划到2029年3月末，通过两项制度合计接纳 123万1900人 的外国人才。

具体分配如下：

• 特定技能制度：涉及19个领域（包括工业制品制造业、饮食料品制造业等），计划接纳 80万5700人。

• 育成就劳制度：涉及17个领域（剔除了特定技能制度中的“汽车运输业”和“航空”领域），计划接纳 42万6200人。

政府表示，上述接纳人数是基于国内可确保的人才数量及生产力提升预期等综合计算得出，将作为上限管理，原则上不超额接纳。

法务大臣平口在阁议后的记者会上强调：“我们将扎实推动特定技能制度的完善，并为育成就劳制度的启动实施做好准备。”