"经团联"与"联合"的最高领导人举行了会谈，标志着今年的春斗（春季劳资谈判）实际上已拉开序幕。在美国关税措施对企业业绩的影响引发担忧，以及中小企业普遍对涨薪感到负担加重的背景下，能否持续此前的势头以实现超越物价上涨的工资增长成为关注焦点。

27日上午，"经团联"会长筒井和"联合"会长芳野在东京都内举行会谈，今年的春斗由此正式启动。

会谈中，经团联筒井会长表示："在近年物价上涨和劳动力短缺加剧的背景下，社会对提高工资的关注度和必要性达到了前所未有的高度。我们将把考虑实施基础工资上调定位为工资谈判的标准，并呼吁各企业积极研究和应对。"

对此，联合芳野会长回应道："连续三年实现5%以上的涨薪是理所当然必须实现的。而且，其成果不仅应在大企业的劳资双方中实现，在中小企业中也同样必须实现。" 他强调，重要的是通过合理的价格转嫁，营造出中小企业也能涨薪的环境。

联合在今年春斗中，方针是要求包括定期加薪在内实现5%以上的涨薪，并为纠正差距设定了目标，例如中小企业以6%以上为基准。

谈判将于2月在大企业工会提交要求书后全面展开。然而，在美国关税措施对企业业绩的影响引发担忧，且中小企业普遍对涨薪感到负担加重的背景下，能否维持此前的涨薪势头成为焦点。