围绕2018年大冢制药当时31岁男性员工自杀一案，遗属起诉国家要求认定为工伤。东京地方法院判决认为“因业务繁忙导致身心疲劳累积”，判定为工伤。

8年前，该男性员工被分配至长崎市出差所担任营业课系员时，患精神疾病后自杀。遗属认为“长时间劳动等是原因”，要求认定为工伤，但未被长崎劳动基准监督署认定，未获得遗属补偿等。遗属于前年提起诉讼，要求撤销国家的处分。

在15日的判决中，东京地方法院审判长须贺康太郎指出，该员工在发病前6个月至5个月期间，月加班时间超过80小时，并连续工作2周以上，“因业务繁忙导致身心疲劳累积”。法院认为，“调动导致的人员削减使其承受进一步负荷的状态持续，男性受到了强烈的心理负担”，判断自杀系业务所致，认定为工伤，并判定国家的处分违法，予以撤销。