日本厚生劳动省开始进行一项新的尝试，在孩子生病或父母临时出差时，让退休的护士或保育员把孩子接到自己家里临时接管。厚生劳动省将在具有地区联网的非营利性组织中选择50个左右，将这项业务委托给它们。

据了解，日本计划从明年开始，在所有的都道府县实施这项新举措。此举旨在为育儿阶段的父母们创造一个安心工作的良好环境，帮助他们实现育儿工作“两不误”。

除了预定的出差和加班以外，在孩子突然生病等紧急时刻，这项举措也可以为父母提供“得力助手”。需要此项服务的父母需要事先在相应的非营利性组织登记，以便在必要时能更加快捷地找到距离最近的护士或其他工作人员接管孩子，即使全托留宿也不成问题。目前，日本65岁以下的具有专业资格但已退休的看护人员约有55万人。非营利性组织首先要把这些人组织起来，对他们实施为期几天的培训。为了保证能顺利地接管儿童和应对他们身体的突然变化，还需要建立与医疗机构及地方政府密切配合的体制。

据厚生劳动省官员介绍，这种临时托管孩子，帮助父母育儿的非营利性组织开始有所增加。厚生劳动省将为这些非营利性组织提供事务经费补贴。相关工作人员的报酬，则由享受服务的父母承担。由于儿童生病时需要专业护理，因此费用预计会高于每小时800日元左右的日常护理费用。

现在，一般的保育院都不接管生病的孩子，很多父母便不得不耽误工作照顾孩子。

一些专家认为，造成日本少子化的一个主要原因，就是与欧美相比，日本的父母在工作的同时生产和育儿相当困难．为年轻的父母营造优良的环境，让他们既能做好工作又能照顾好孩子，已成为日本政府的当务之急。