Eric Kong Lee先生，华裔荷兰籍人士，浪潮集团有限公司副总裁。当年以全优的成绩毕业于荷兰爱因霍芬技术大学，获电气工程及计算机科学硕士学位，并取得欧洲名校欧洲工商学院MBA学历。曾在AT&T美国BELL实验室承担软件开发项目，后任AT&T在EMEA地区总部的销售工程师；在朗讯科技任职时，负责整个俄罗斯市场的有关无线业务的拓展、技术服务、客户服务等；之后成为朗讯科技亚太区国际发展业务总监，被派驻北京、香港、悉尼、菲律宾、马来西亚等地区。后在Oracle亚太区的大企业客户部担任战略客户总监，为客户提供全新优质的企业信息化解决方案。在十多年的职业生涯中，不仅积累了丰富的管理经验，同时在技术方面也有所建树。曾参与或促进多个国际和国内的合作项目。

浪潮集团有限公司副总裁Eric Kong Lee 李殷伯摄

Eric Kong Lee先生一年四季总是奔波于世界各地，作为浪潮集团副总裁的他却没有自己的办公室，无论走到哪里都是在会议室里与浪潮同仁们商议工作。前不久，乘Eric Kong Lee先生到浪潮东京支社工作之际，记者对其进行了采访。

Eric Kong Lee先生掌握多国语言，谈吐朴实而幽默，当记者问到“为什么选择来中国创业”时，他爽朗地笑道：“我是在海外长大的中国人，所以希望回到中国。而且中国的市场很大，机会多，很有吸引力。”而当记者问到“为什么选择浪潮”时，Eric Kong Lee先生意味深长地回答道：“这里面都很多原因。首先是对浪潮总裁孙丕恕先生开放意识的敬佩，特别看中的是浪潮国际化的经营理念，其次浪潮有很好的平台和基础，这也是事业成功的重要因素之一。”

浪潮品牌得名于《第三次浪潮》一书。书中首次提出，以计算机为核心的信息化应用是工业革命后的第三次产业革命浪潮。1983年第一台浪潮微机在济南诞生，从那时起，浪潮就已开始了以信息化应用推进社会发展的孜孜不倦的追求。在20多年的路程中，浪潮在中国IT业界留下了不凡的足迹。它是中国最早从事电子信息产业的企业之一，是中国先进的计算平台、领先的行业应用方案供应商。业务涵盖以服务器、行业电脑为主的计算机产品。浪潮已经创造了许多第一：浪潮服务器连续八年蝉联国有品牌销量第一，电子政务解决方案提供商排名第一，中国管理软件服务综合竞争力排名第一，管理软件在制药、烟草、石油、化工、造纸、军工、食品加工业、证券、信托、机械制造、纺织等行业市场占有率第一……20多年来，浪潮在IT业界一直保持乘风破浪领先之姿，如今浪潮在国际化战略实施中，不但加强与世界500强企业面向国内IT应用市场的合资合作，而且以软件外包为核心，积极迎接、参与国际知识服务业的转移，开拓国际市场。

Eric Kong Lee先生此前的“国际化”IT工作履历无疑有助于他作为主管海外业务的副总裁推动浪潮在全球范围内的业务开展。2001年，浪潮集团成立了软件外包事业部，到目前为止已经形成了700多人的软件外包队伍，软件外包业务量连续三年以每年超过200%的速度增长，国际化战略对浪潮来说意义非凡，重点开拓欧美、日本软件出口市场以及“本土国际化”是浪潮目前实施国际化战略的核心思想。

Eric Kong Lee先生认为，国际化应包括三方面内容：一是业务遍布世界各地，二是人才国际化，三是国际化资本运作方式。他向我们介绍了浪潮近期在软件外包方面与国际大型企业合作的情况。去年8月26日，浪潮与微软签署协议，由微软向浪潮投资2500万美圆合作发展浪潮ERP、电子政务、软件外包等业务。11月28日，浪潮与北京NTTDATA签署了战略合作协议，双方将共同开拓中国和日本的软件外包业务市场，把对日系统集成及在软件开发上的合作推向更深的层次。

谈到中国对日软件外包的情况，Eric Kong Lee先生认为，对日软件外包业务正走向成熟，这体现在开发范围、模式、商务等方面。很多企业已经在日本当地设立了分支机构。未来五到十年对日软件外包是一个发展期，到2009年对日软件外包可能会超过30亿美圆，中日合作的前景十分美好。

2004年浪潮东京支社成立以来，Eric Kong Lee先生几乎每隔两三个月就要来一次日本，对日本的软件外包市场也有了更深入的了解。他认为中国IT企业开拓日本市场比较有优势，毕竟文化相通，地理位置相近。浪潮东京支社作为浪潮集团在日本的窗口，承担着浪潮集团在日本市场的品牌推广及业务推介的重任。在此次采访中，Eric Kong Lee先生还特别谈到了在对日软件外包过程中，日本作为发包方起到的领路人的作用。他说：“我们拿到的日本订单十有八九来自于日本IT企业，像NEC、日立等这些大企业，他们的作用非常重要。通过IT企业向我们发包，使得我们开发日本市场的能力得到提高。在开发的过程中，通过长期的派人常驻、短期出差等各种方式，中国软件企业得到了成长，日本软件企业也通过与中国企业合作的方式降低了成本，由此达到双赢的结果。但是我们也应该看到，客户的需求也在不断地变化，对日软件外包的起步阶段，日本客户可能认为我们处在一个学习期，有耐心去容忍，并帮助我们发展。但是几年过去了，应该说我们从小学生成长起来了，客户对我们的要求就多了，以前能容忍的东西现在他们就认为我们必须要改了，我们已经深刻地认识到了这一点，所以浪潮正努力成熟起来，跟客户建立团结互动的关系，提升自己的竞争力。”

浪潮东京支社成立时间并不长，但去年以来在打开日本市场方面有了长足的进步。Eric Kong Lee先生谈到：“浪潮东京支社虽然已经取得了一定成绩，但我是不满足的，浪潮离‘满足’这一目标还有一定的距离，比如我们在人才方面的不足。”言语间透露了他对人才的一个基本要求：从事IT工作，一定要善于学习，有很好的学习能力，以不断跟上IT业界瞬息万变的形势。

在此次采访中，从Eric Kong Lee先生对浪潮理念的介绍中，记者解读出浪潮企业文化这样一个内涵：永不满足，永远创新。这正是20多年来浪潮一直保持“乘风破浪正当时”之姿，独领IT业界风骚数十年的奥秘。