在日本，上班族已开始变成收购高手。长期以来日本一向以管理人低调着称，但如今它正迅速演变为全球发展最快的管理层收购市场。管理层收购是指公司管理层通过收购公司股权或资产使公司所有权变化，进而摆脱公众股东的束缚。

    通常情况下，这些管理人将联合大型收购公司展开收购，後者已经在美国掀起了声势浩大的收购浪潮。

    在日本，白领员工一向被称为「上班族」，不过现如今管理层收购的条件已日趋成熟。在历经十几年的经济停滞後，面对海外竞争和人口老龄化等一系列问题，大量的日本企业开始考虑转型。

    低利率环境也为管理层收购注入了动力，因为并购往往涉及到大量借贷资本。恶意收购战一浪高过一浪，进一步刺激了管理层并购，很多管理人士认识到，与其等待公司被吞掉不如先下手为强。

    像凯雷投资集团(Carlyle)这样的收购企业在日本的表现也日益活跃。很多管理人士在如何扭转局面及如何得到回报上常听取它们意见。经过3至5年的整顿後，这些基金及管理人通常选择将公司出售，通过重发股票的形式再将它卖给公众。

    纽约收购公司Vestar Capital Partners LP管理着70亿美元资产，该公司董事沃德表示，「十多年来我们一直在讨论何时是进入日本市场的最佳时机。现在应该是时候了。」8月份，他来到日本，帮助Vestar建立了在亚洲的第一个办事处。

    据数据提供商Thomson Financial的资料显示，今年迄今为止日本已宣布的管理层收购案达到53笔，总金额32亿美元。这一数字比2005年全年的24亿美元高出33%，较2001年的5.225亿美元更是高出5倍多，其中还不包括从目标公司接过的债务。

    这与美国112笔、总值630亿美元的管理层收购相比微不足道，但却远高於德国等其他大国。德国今年迄今为止宣布了33笔、总值5900万美元的管理层收购。

    来源：星岛日报加东版