“2050年日本人口从当前的1.3亿减少到9000万，2100年将减少到4000万。为此，老龄化和少子化情况严重的日本，应该在未来从外国吸收移民1000万。”这不是猜测，而是上周末日本法务省东京入国管理局前局长坂中英德在一次讲座上，向日本政府提出的建议。当时，笔者的第一感觉就是，这1000万移民人才有多少要从中国引进？这会不会引起中日之间的人才竞争？笔者向坂中先生提出这个问题时，这位从事日本出入境管理工作30多年、被称为日本国门“守门神”的老人非常坦白地回答：“人才竞争是必然的。”既然如此，同样面对人才匮乏的中国，应该怎么办？

　　一直以来，我们总是以为日本是排他性很强的单一民族，外国人要融入日本非常困难，日本也难以开放的姿态笼络国际人才。其实不然，20多年前，日本政府曾提出吸引10万留学生赴日留学计划。回过头来看，这个计划实施得确实不错。10万人的目标在2003年轻松达成，据日本文部省统计，其中7成以上是中国学生，毕业生中有13%在日本找到了工作。

　　今天，这10万留学生计划有可能变成“1000万人才大引进”。据坂中英德介绍，这1000万人计划又称“人才培养型移民计划”，是为了解决日本高龄少子化的社会危机，不得不走出的将日本变成“移民国家”的第一步。该计划不仅要吸引日本需要的高级人才，而且为人才们提供完善的社会保障，并创造一个适宜他们在日本奋斗的社会环境。

　　1000万人如何分配？具体来说，500万的留学生，还有500万的高级技术人才。如果按日本方面的估测，2050年人口减到9000万，那外来人口的比例就高达10%，不说是移民国家都不行了。坂中这个大胆想法能被日本社会接受吗？答案似乎是肯定的，因为坂中的论文不仅被日本国内偏左、居中、偏右的几大报纸刊载，还入选了日本略有保守色彩的文艺春秋杂志社出版的颇具影响力的《2008年日本论点》一书中。每年的《论点》几乎囊括了日本社会所有的舆论热点，堪称一部日本社会年度版百科全书。

　　看来，不管日本社会愿不愿意接受，吸引更多世界人才来填补高龄少子化带来的劳动力短缺，已经势在必行。笔者在和日本一家通讯社的编辑聊天时，曾听她说，“日本孩子那么少，年轻人都不爱生孩子，以后干脆把中国高中生都引进到日本来得了。从高中起就接受日本教育，大学毕业再在日本就业。”这位编辑的想法并非没有道理。目前，中日两国已经开展了高中生交换留学计划，其中一项是日方邀请中国高中生在日留学1年。这给中国学生深入了解日本创造了很好的机会。从人才竞争的角度来看，也可以说提前储备了一批“知日派”人才。

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