招聘会现场拥挤度不比中国差。

求职者排队领取公司介绍小册子。一项针对大公司的调查显示，2009年面向大学生招聘的职位数量与08年相比下降了1.4%。

毕业生求职难，在中国是越演越烈。过去几年，高校大量扩招，让毕业生数量猛增。而社会上的职位就那么多。僧多粥少，扩招多少就意味着找到工作的难度也相应增加那么多。高校门槛降低，教师数量，学校设施跟不上学生增长的脚步，也让毕业生的整体质量下降。客观上加剧了这种找工作难的现象。在现如今，毕业生求职难不仅在中国，在世界很多国家都是个普遍现象。例如，在美国很多毕业生都是一毕业就失业。今年美国就业市场的增长处在过去五年来最慢的阶段，大学毕业生的就业市场也跟着受到波及。除了工作难找以外，初涉职场的大学毕业生的报酬的福利待遇似乎也今非昔比。在2001年到2007年的六年时间里，排除通胀因素后，美国男大学毕业生第一份全职工作的平均小时工资从22.7美元下降到21美元；女大学毕业生的平均小时工资也从18.8美元下降到18.2美元。医疗保险和退休金覆盖率也比六年前下降了5%。日本毕业生也面临艰难求职的局面。看看下面这些日本毕业生求职的场面，大家肯定会感受到一二。

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