2月26日消息，针对北京松下部品有限公司（下称松下部品）600余名员工围堵日方3高层6小时的消息，松下中国向腾讯科技透露，松下部品的“裁员方案”仅是征求意见稿，尚未正式实施，围堵事件是因为部分员工对该意见稿不满意所致，目前正着力协调劳资双方矛盾。

今日有媒体报道称，25日下午，因不满松下部品提出的“自动离职”补偿方案，该公司600多名员工将日方总经理佐藤等3名高层围堵在办公室6个多小时。直到当晚11点，佐藤等3人才得以从办公室脱身。据悉，佐藤离职补偿方案为：男工50岁以上的补偿标准是以工龄×月收入×系数1.3；女工40岁以上的，赔偿标准为工龄×月收入×系数2.0。

资料显示，自1993年9月18日进驻朝阳区望京科技园的松下部品，主要开发生产高中波部品、音响部品等产品，目前拥有员工1200人。

松下部品尚未正式裁员

松下电器（中国）有限公司经营企画部相关负责人徐缨表示，据她了解，松下部品尚未正式裁员，报道所称的“离职补偿方案”也只是该公司佐藤总经理进行的一次员工意愿调查，想了解下公司员工的态度，类似于向员工征求关于离职的相关意见。

徐缨强调，企画部事先对这一事件并不知情，至于为何这一高于国家补偿标准的方案引发员工不满情绪，一是因为松下中国一直倡导工厂即家的“终身雇佣”企业文化，员工对公司忠诚度非常高，颇多员工打算在松下工作一辈子，“裁员”是很难被接受的；此外，后续新进部分松下员工，在薪酬和职位上较部分老员工为优，按补偿方案计算，这部分员工的补偿金要比一些老员工高不少。

松下全球裁员1.6万名员工方案尚未敲定

有参与围堵的松下部品员工称，松下部品鼓励员工“自动离职”，是因为裁员方案未获国家有关部门批准。更有消息指出，松下在北京的显像管厂、电容厂近日接到关闭的通知，其中显像管厂有员工5000人，电容厂有员工600多人。消息人士指出，目前这2个工厂的员工亦人人自危，相互打听相关消息。

对此徐缨表示，松下总部并未接到下属公司的裁员方案，包括松下部品公司的“方案”，因这一方案是征求意见稿，尚未付诸实施，所以暂未向国家有关部门提出申请。她同时否认了松下关闭上述3家工厂的消息，“我这里尚未收到相关的通知。”她透露，松下制定的全球裁员1.5万人、关闭27家工厂的方案还没最终敲定，相关裁员的名额和关闭工厂的名单还没到达松下中国区。

业内人士指出，松下中国全球员工总数达30万，其中中国区员工10.4万人，公司总数也达81家，无疑将成为松下全球裁员的重灾区之一。