因为经济低迷导致盈利恶化，日本东芝公司计划从2009年4月1日开始暂时冻结正式员工的薪酬自动升级制度。

　　据日本媒体报道，东芝已通知公司工会，将暂停薪酬自动升级制度。冻结期限从下个月开始，以半年时间为周期进行调整，之后再根据业绩情况决定是否恢复“定期提薪”制度。按照日本公司奉行的薪级标准，根据员工级别和工龄不同，每个财年年初员工薪酬会按不同比例自动升级。由于半导体业务受到经济衰退重创，东芝公司在即将结束的2008财年预计将净亏损2800亿日元，为降低运营成本，东芝作出了冻结员工薪酬自动升级制度的决定。业内人士分析，东芝的这一做法将会引来很多日本企业的效仿。