东京特派员

　　日本为缓和医疗现场人员短缺，引进了数百名名印尼和菲律宾护士。当局又设定高门槛的日语专业考试，规定唯有合格者才能继续留在日本任职。据发布，首批外国护理人员考试，有200多名印菲护士参加，只有三人及格。

　　这个考试问题也牵动了日本的外交神经。据日本媒体报道，倘若日本政府不弹性解决问题，就会有大批印菲护士必须回国。

　　日本是在2006年同印尼和菲律宾签署《自由贸易伙伴协议》时，敲定将引进1000名护理人员。两年前，日本的医疗机构便陆陆续续引进来自印尼和菲律宾的护士。对严重缺乏人手的日本医疗设施而言，她们都是一群好帮手。

　　正当日本当局在推动引进护理人员政策之际，并没有制定适合外来人口的新制度。尽管所引进的印菲护士都已经过严格挑选，持有她们本国的护理文凭，但日本当局仍要硬性规定她们通过一个以日文执行的专业考试。

　　今年4月份举行的护士考试中，有254名印菲护士报考。放榜时，发现只有三人过关。这个结果引起争议，也让日本政府大为吃惊。雇用这些护士的日本医疗设施，也正在担心印菲护士的去留问题。

　　对此，日本外交部深感焦虑。一名日本外交官向媒体指出：“如果下次考试还是有数百人不及格，就意味着这个政策根本行不通，印菲护士就必须卷起包袱回国。这一来，恐怕会引起外交问题。”

　　负责引进印菲护士的国际厚生事业团接受采访时指出：“这些不及格者面对的唯一困难是日语。那考卷上医学专门用语都是密密麻麻的汉字，一般日本人也未必全看得懂，何况是那些来自非汉语圈国度的印尼和菲律宾护士们？”

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