日本《育婴及家庭照料休假法》修订版当日正式生效，该法规定爸爸们可以休较长假期，以照料他们的孩子。对于有三岁以下子女的男员工，雇主有义务缩减其工作日上班时间至六个小时，且无需加班。（据7月1日中国网）

　　日本为什么要这样立法，一个重要的原因就是随着社会生活节奏的加快，很多人为了不丢掉自己的工作，不得不加班。根据日本厚生劳动省的调查，多达三分之一的日本父亲愿意请陪产假。但在《育婴及家庭照料休假法》实施前，日本仅有1%的正式男员工休陪产假。许多日本“薪水男”害怕暂停工作请陪产假，可能影响到自己未来的晋升，并损害与那些为自己替班的同事的关系。

　　日本现在有了《育婴及家庭照料休假法》，就可以很好地改变这样的状况。其实在日本除了《育婴及家庭照料休假法》外，还出台了一系列鼓励上班族爸爸们抽出时间陪孩子的新政策。日本为了保证孩子的健康成长，不惜采取一切措施包括立法，这不得不值得我们学习。

　　孩子是国家的未来。一个国家能不能在未来有很大的竞争力，关键在于能不能使孩子健康成长。从这个意义上来说，为了孩子健康成长，我们付出再多的代价也是值得的。目前我国孩子在成长过程中遇到的问题很多，其中留守儿童就让许多人头痛。《全国农村留守儿童状况研究报告》显示，“根据2005年全国1%人口抽样调查的数据，可以确认0~17周岁留守儿童在全体儿童中所占比例为21.72%，据此推断，全国农村留守儿童约5800万人，其中，14周岁以下的农村留守儿童约4000多万。”

　　很多留守儿童与父母的长期分离造成了家庭教育的弱化，情感缺失和心理失衡导致许多留守儿童心理不能健康发展，给社会造成不良影响。有学者调查发现，近60%的留守儿童存在心理问题，65%的留守儿童不愿意与监护人进行心灵沟通，30%的留守儿童甚至直言“恨自己的父母”。相关研究表明，32.2%的留守儿童有心理卫生问题，父母双方外出打工的中学生心理卫生问题检出率36.6%，父母单方外出打工的检出率为28.2%，这些心理方面的问题主要表现为内向、孤僻、缺乏自信等。

　　多少留守儿童希望自己的父母能常回来看看他们，多少打工者希望有假期回家看看孩子。可是在很多城市，打工者回家看看孩子还会遇到不少的障碍。一是用人单位不批准，一旦打工者提出回家就会以辞退等阻碍他们。二是即使打工者能回家，也要扣除他们这些天的工资，从而使许多打工者只好放弃回家。

　　针对这样的情况，我们能不能学学日本，采取立法的方法，让更多的留守儿童有更多的机会和他们的父母团聚。如规定在外打工的民工每年可以享受探亲假，以便让他们回家看看自己的孩子和父母。在探亲假期间，民工的工资不得扣除。

　　中国有5800万留守儿童，随着社会的发展，这些留守儿童越来越多。为了5800万留守儿童，这样的立法已经显得很有必要。父母多回家，就是给这些留守儿童的一次心灵慰藉，就是给他们更多的爱。而这些爱是孩子成长不可或缺的。一旦孩子感受不到这样的爱，就容易产生孤独、失落等，从而成为问题儿童。我们希望有关部门尽快启动这样的立法，不要让这些留守儿童成为问题儿童的最大发源地。这是保证国家未来的需要。