人民网东京6月25日电 据日本经济新闻报道，从目前来看，日本企业在亚洲各国强化人才录用的同时，当地学生对日企的关注呈现出“北高南低”的趋势。在和日本不断发生摩擦的韩国和中国的人才市场，日企优厚的福利待遇和系统的员工培训吸引着越来越多的求职者。而在东南亚，欧美企业录用竞争激烈，日企却显得人气不足。

日本NTT通信株式会社今年4月中旬首次在中国招聘商务英语人才。面对数百人的应聘者，总经理齐藤俊彦表示感到非常意外。

三井物产今年也开始在北京招聘日语或英语实用水平人才。三井物产表示，在清华北大的招聘与欧美企业的竞争相对激烈，但在中央财经大学、北京外国语大学等学校仍然能招到很多优秀人才。

中国的大学主要集中在北方，但包括外资企业在内优秀企业却相对较少，这也加重了学生就业难的局面。虽然有些年轻人对日本有着复杂的感情，但是在就业方面企业的国别影响因素很小，这样企业在人才招聘方面也不会遇到什么困难。(张丽娅）