ＪＦＥスチールは定年後に再雇用したシニア社員の待遇を改善する。若手技術者の指導など専門性の高い職務に就いている社員を対象に、2015年度から賞与を最大で年20万円増やす。団塊世代の大量退職後、鉄鋼業では生産現場の若返りが急速に進んでいる。採用した若手の育成に中心的な役割を果たすシニア技術者の士気を高める。 対象は60歳の定年後、65歳まで再雇… |
ＪＦＥスチール、シニア社員の待遇改善 賞与 最大で20万円増
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