汇通网5月26日讯—— 日本几十年来一直受上班族的过劳死问题困扰，而“过劳死”(即死于过度劳累)一词已进入日语字典，并被汉语原封不动借入。目前，日本政府仍在努力控制过度加班导致猝死的这一问题。

尽管日本的法定节假日已经增多了，但是企业雇员却依然很少选择休假。过去几十年，日本国内与工作有关的自杀事件数量趋势几乎维持不变。通过牺牲休假时间以及从不比老板先离开工作岗位等方式以显示对公司的忠诚度的想法在日本人心中已经根深蒂固。

日本每年有超过2000例与工作或过度工作有关的自杀事件，而大多数日本全职工作者仅享受了不到一半的法定休假时间。据日本厚生劳动省(健康、劳工及福利部)的数据显示，2014年度日本全职工作者平均每人加班时间长达173个小时，比十年之前的数据多了18个小时。

而据最新的政府数据显示，2013年有2323起自杀事件被认为是由工作引起的。迄今为止最高的数字记录为2011年的2689人。日兴证券的经济学家宫前耕也(Koya Miyamae)表示，企业在忙碌时期更倾向于让员工加班而不是增加雇员。劳动力短缺使得某些行业的公司迫使员工加班，这可能导致了某些员工因大力增加而选择自杀。

去年，50万日本人民签署了一份请愿书呼吁政府改变这一现状，因此政府不得不采取进一步的行动。

日本政府本周宣布的草案鼓励企业缩短工作时间并督促员工享受更多的法定假期。而4月份提交给议会的修订法案也迫使企业给予员工每年至少5天的带薪休假权利。虽然目前日本每年有16个公共假日，并且平均每个员工每年享有18天的带薪休假权利，但是很少雇员会选择充分享受这些假期。

周一公布的草案也指出，到2020年政府将把每周工作超过60小时以上的员工比例从2013年的9%缩减到5%以下。同时，草案也指出希望雇员能主动享受更多法定假期，将带薪假期使用率从当前的49%提高到75%。