由于人才供不应求，日本也出现普通能够说中文的销售员派遣时薪上涨情况。

据日本新华侨报网报道，当前，以日元贬值等利好因素推动下，访日中国游客不断增加。具有较强消费实力的中国游客成为日本商家争先吸引的对象。在日本大都市圈的零售业界，对于能够说中文的销售职员派遣需求高涨。

随着2月中国农历新年春节临近，不愿错失访日中国游客商机的服装和名牌商品店增加。由于人才供不应求，日本也出现普通能够说中文的销售员派遣时薪上涨情况。

据日本媒体报道，当前，日本需要会说中文的销售人员企业正在增加派遣时薪。日本大型招聘信息公司Recruit jobs称，2015年11月销售人员全体的平均时薪为1363日元(约合77元人民币)。

与此形成对比，在东京，现在能够说中文的职员派遣时薪已达到1400-1700日元(约合79-96元人民币)。中文翻译的派遣时薪为2500日元(约合141元人民币)。由于语言能力不同，也有的翻译人员时薪低于2000日元(约合113元人民币)。中文翻译与会说中文的销售人员时薪差别正在迅速缩小。

大型派遣公司Temp Holdings称，以前外资高级名牌商品店、服装店、家电量贩店招聘大量能够说中文的职员。最近，以药妆店的化妆品销售担当等为对象的招聘需求正在扩大。相关服装业界专门的人才派遣公司表示，现在对于能够说中文的职员派遣要求仍在增加。仅东京都中心地区就有数十件招聘需求。

然而，现状是日本企业难以招聘到具备专业知识和经验，并且会说中文的人才。澳大利亚的一家时尚品牌的日本法人表示：“我们知道，如果有能够说外语的职员销售额会提高很多。然而，即使拜托派遣公司，也难以招聘到合适的人才前来。”

相关日本化妆品销售公司判断，几乎没有同时懂外语和美容知识的人才。因此该公司通过派遣公司确保了费用较高的中文翻译。自从2012年开始使用翻译人员，现在人数已增至原来的4倍。

也有日本人才派遣公司发现了中文人才商机。位于东京涩谷的一家人才派遣公司从2016年1月开始提供派遣能够说中文的销售人员服务。Temp Holdings公司在2015年4月新设专门部门，支援在服装业界工作的中国人职员，对应工作方式和文化差异相关咨询。