“没上成托儿所。日本去死！”近日，因孩子没能上成托儿所而对日本不满的网络匿名博客引发热议，日本首相安倍晋三被迫在国会上就该话题接受质询。

【问题】 向20个托儿所申请均未成功

据日本媒体8日报道，事件的导火索是一篇发布于2月份的匿名博客帖子。该则标题为“没上成托儿所。日本去死！”的帖子称，“昨天，孩子上托儿所‘精彩’落选。我可怎么办呀，大概不得不辞去工作了”。随后，该帖在网上热传。

3月7日，发帖者向日本媒体透露，自己是东京都内不到35岁的女性。她表示“很吃惊，没想到能有这么大的风潮。希望这能成为迈向解决儿童入托难问题的契机”。

9日，赞同博客帖子内容的女性前往国会，向厚生劳动相盐崎恭久递交了约2.8万人签名，要求完善保育制度。联名信是写给首相安倍晋三的，盐崎承诺将转交安倍。

赞同者之一、东京都IT企业员工中川智美（31岁）用婴儿车推着1岁的长子来到国会。她向近20个托儿所申请都未成功，公司将她原本休到1月的育儿假延长到3月。中川表示，如果4月无法回公司工作的话就只能辞职。

对于入托难问题，民主党干事长枝野幸男称，“被逼入困境的人很多。如果希望生养孩子，但因为社会原因而无法实现，那么（长此以往）日本人将不复存在。”安倍强调说，“正在迅速推进构建接纳（等待入托儿童的）机制”。

【探因】 待遇低压力大保育员缺口大

据日本媒体报道，日本与中国不同，父母一般不会替子女们照看孩子，即使照顾也只能是短时间的。孩子上幼儿园之前，大部分家庭会把他们送进托儿所。

日本厚生劳动省的调查显示，到2017年，日本保育员将出现74000人的缺口。如果按一位保育员照看6名儿童计算，日本将有44万儿童“无所可上”。那么，日本的保育员为何会出现这么大的缺口呢？

日本保育员之所以严重短缺，最重要的原因还在待遇上。据统计，日本保育员月平均工资是20.8万日元，而日本各职业的平均工资是29.77万日元，比平均工资低了近9万日元。厚生劳动省2014年做了一项关于保育员的调查，在不想当保育员的理由中，有47.5%的人选择了“工资过低”。

日本保育员的要求非常严格，每个保育员需要伺候至少六个孩子，工作强度非常大。此外，保育员的工作时间也很长。虽然托儿所一般早上9点才开始营业，但有些家长因为上班较早，提前把孩子送到托儿所。由于日本加班非常严重，很多父母很晚才能去接孩子。

调查显示，工资少、工作压力大、工作时间长，是日本保育员五年以内的辞职率高达50.7%的原因。