据英国《金融时报》24日报道，近日，日本早稻田大学为一年级新生制作的一份长达48页的，旨在普及兼职安全的宣传教育手册被日本各大媒体竞相报道，在日本大小书店内陈列出售成为畅销书。报道表示，这本书的热销其实揭示了日本劳工市场之乱以及员工对企业的不信任感，凸显日本首相安倍所面临的改革挑战之艰难。

据报道，安倍经济政策的一大目标是将引导日本企业将盈利用于提高员工工资，刺激内需从而加快增长。但是，这本手册中揭示的乱象反映了“安倍经济”中最大的两个问题，一是日本工人受剥削情况普遍，二是雇主和员工之间互不信任。

据报道，该手册详细记载了学生对雇主压榨职工的口述，揭示了日本企业无合同雇用兼职学生、压榨休息时间、迫使职工超量工作、不给加班费等现象。在其中一个案例中，在咖啡店兼职的学生在每日不是清早就是深夜工作连续工作高达11天之后病倒精神出现失常;另一案例中显示，许多餐馆和便利店通过规定营业额的方式迫使学生加班工作。

报道称，理论上来说，劳动力在日本市场应属稀缺资源。日本企业每5个职位空缺只能吸引来4个应聘人，有三分之一的企业称无法维系企业正常运转所需的员工数量。但实际上，多数企业通过招募学生兼职来填补空缺，全职员工即使得不到加薪也毫无谈判的余地。日本兼职对全职员工的比例在过去十年一直上上涨，兼职员工的数量在去年最后一季度达到了劳动力总量的38%。

而相比之下信任问题更为严重。有调查显示只有40%的员工表示信任受雇企业，这与日本在国际社会，甚至在日本人自己眼中的形象是大相径庭的。工资上涨是“安倍经济”的基石，工资上涨能加快消费、劳动改革，进而提高生产效率。而当下环境中，员工担心工资不会上涨，也就不愿消费，“安倍经济”因此也就进展缓慢。(实习编译：张发翔 审稿：谭利娅)