宇都宫指出：“和正式员工相比，非正式员工的工资仅是其约一半，无晋升机会，在各方面遭受不公。一旦企业效益不好，他们就会马上被解雇。”在2008年爆发金融危机时，日本企业非正式员工大批被裁，被迫流落街头，引发严重社会危机。当年，经济合作与发展组织就要求日本政府解决非正式雇佣横行问题。

日本共产党宣传部长植木俊雄说，安倍政府上台后，非但不致力于改善这一问题，还在2015年再次强行修改相关法律，进一步为企业雇佣非正式员工提供方便。

提高消费税 社保负担转嫁民众

随着日本老龄化加剧，日本政府社保负担连年增加，每年需增加约1万亿日元支出，才能维持现有社会福利水平。2014年，以弥补社保开支缺口为借口，日本政府将消费税税率上调3个百分点。政府税收增加约5万亿日元，但安倍政府只肯拨出5000亿日元用于每年增长的社会保障支出，剩下的5000亿日元缺口通过降低各项社保标准或增加民众负担等所谓“阵痛改革”堵上，造成民众在医保、养老金等福利制度上的负担进一步加重。

宇都宫表示，近年来，日本政府一直在将社保负担推给民众，并将税收负担从高收入群体转嫁至低收入群体。他说，近30年来，日本政府一直对大企业和富裕阶层实施减税，对老百姓增税。以企业利润为征收对象的法人税税率，从上世纪80年代的约50%下降至目前的不到30%，未来安倍政府还考虑进一步下调。日本个人所得税采取累进税制，最高收入群体的税率从上世纪80年代的75%，降至目前的45%。而消费税是一种对全民征收的税种，收入越低，实质税负越高，提高消费税造成低收入群体生活更加艰难。

而令宇都宫感到惊讶的是，安倍政府一方面减少社保支出，一方面却大力增加军事开支。安倍政府上台后，日本国防费连续4年上涨，突破5万亿日元大关。

年轻人普遍感到前途迷茫

在上世纪90年代泡沫经济破灭后，日本步入“失去的30年”。如今的日本年轻人，似乎也成了“失去的一代”。

文部科学省的调查显示，受贫困家庭增加影响，2012年，日本大学生助学贷款申请率增至52.5%，而在1996年，这一数据是21.2%。这背后是日本政府对教育支持的严重不足。经合组织2015年底公布的统计显示，日本对教育机构的财政支出占GDP的比例仅为3.5%，在经合组织成员国中排名倒数第一。

因就业环境恶劣，不少大学生毕业后，只能找到非正式工作。统计显示，20岁至30岁群体非正式员工占比高于平均水平。因工资低，很多大学生无力偿还助学贷款。据日本学生支援机构统计，2013年约有33万毕业生拖欠贷款。

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