日本应对人口高龄化 将全力打造"终身劳动"制填补人手不足

据外媒报道，过去，日本企业为确保员工不会离职，制定“终身雇佣”制度，保证他们享有一生的福利。日本经济走下坡之后，这一制度基本上已不存在。日本内阁4日发表的《福利和劳动白皮书》指出，政府开始在高龄化、人口紧缩的日本社会，努力打造一个“终生劳动”制度。

报道称，日本内阁4日通过的新年度《福利和劳动白皮书》显示，日本高龄化趋势不可避免，“活到老，做到老”已经成为日本劳动阶层的一个共识。此白皮书发表的一项调查结果显示，在40岁至59岁的日本男女中，有超过七成认为应当把“65岁以上”的高龄定义提升到“70岁以上”；并且希望退休后还能继续留在职场。根据这个数据，有39%的人希望企业推动雇佣65岁以上老人；有36%的人希望政府制定退休后重聘制度；29%的人认为政府应强化老人职业咨询服务。

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