11月25日讯，过去的10年,日本1400万兼职人员工作时间减少了6%。现在他们每天工作4.5小时。

对于日本这样一个人口减少、政府试图增加人们实际收入、促进女性劳动参与率的国家来说，这是一个打击。

具有讽刺意味的是,正是政府推动工资增长的努力让很多人被迫工作更少。因为75%以上的兼职员工是女性,已婚兼职员工如果年薪低于一定的界限值，就有资格享受税收福利、社会福利和养老金。当小时工资的增加可能让这些人年薪超出这个界限值时，一个合乎逻辑的反应就是减少工作时间。

这一悖论最广为人知的例子就是所谓的“103万日元墙”政策，若一对夫妇中低收入的一方年薪收入超过9100美元(约103万日元)，他们就不能再享受税收优惠政策。据日生基础研究所(NLI Research Institute)一份报告，这一政策会影响到已婚女性，因为这一群体年薪一般在100万日元左右。

此外,日本很多企业也提供家庭福利,并且大多数企业优惠界限值也设置在同一水平。如果配偶之一每年挣104万日元,这对夫妇就会不仅失去几千美元的减税待遇,也会失去更多的工资。

但全职员工不受这样的约束，他们没有动力来维持工资在较低水平,因此一直在增加工作量。

日经新闻本周报道称，日本政府正计划将兼职主妇家庭的“配偶税收扣除”对象由“年收入103万日元以下”扩大至“年收入150万日元以下”，这一调整可能促使兼职主妇在年收入超过103万日元后也有动力继续工作，从而促进女性就业。日本政府甚至考虑过要完全取消这一界限值，但考虑到会遭到兼职家庭主妇的反对而放弃这一想法。

其实，日本还有其他的“墙”，比如一旦配偶之一工资超过106万日元或者130万日元(取决于受雇公司的规模和其他条件)，就必须义务缴纳养老金和社会保险福利。

德意志银行经济学家Mikihiro Matsuoka和 Kentaro Koyama指出，即使“配偶税收扣除”福利的临界值完全取消，兼职人员也不会为劳动力的供给贡献太多，因为如果他们收入超出临界值，他们还是要缴纳社会福利方面的费用。

日生基础研究所评论称，日本税收体制实际上限制了女性劳动参与率、抑制了经济增长，106万日元收入水平可能会是对女性兼职员工设定的新的“界限墙”。

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