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劳动力供不应求 日本职场老年人数量飙升

作者:佚名  来源:新浪   更新:2016-11-30 19:00:23  点击:  切换到繁體中文

 

图片来源:视觉中国


虽然日本经济滞缓的名声在外,但劳动力却是供不应求,东京等城市到处可见招工的牌子。据《华尔街日报》报道,日本政府周二称,该国失业率已经降至3%,失业人数则降至200万以下,为1995年以来第一次。


Business Insider也指出,日本现在的工作岗位与申请人数的比例为1.4,是1991年8月以来的最高水平。也就是说,每100个求职者,就有140个工作岗位在等着他们。而2009年8月时,每100个求职者只有42个工作空缺。


如果本季度日本经济继续扩张,那么将成为6年来持续时间最长的经济增长。


尽管增速缓慢,预计今年还不到1%,但已经足够在日本造成劳动力短缺。由于出生率太低,该国的劳动年龄人口自20世纪90年代末以来便一直在下降。


据界面此前报道,2015年日本人口数量(不包括在日本居住的外国人)连续第七年下降,减少27.2万至1.259亿人,降幅创1968年人口调查开始以来的最大纪录。日本人口自2009年达到顶峰的1.271亿后便一直在减少。


由于公司急需用人,政府又不愿意通过大规模移民来填补这一空缺,以致于过去5年内,年龄在65岁及以上的劳动人口数量增加了33%。老年人口占该国总人口的逾四分之一。



日本首相安倍晋三也乐于见到这一情形。过去几年他一直在寻求提高女性和老年人的劳动力参与率,从而提振经济。劳动力短缺也让年轻人在职场上变得更加挑剔,同时也把那些不太受欢迎的工作留给了老年人。


不过虽然劳动力紧缺,日本的薪资水平并没有大幅增长。凯投宏观(Capital Economics)经济学家Marcel Thieliant指出,老年劳动人口数量的不断增加,以及劳动力市场的流动性不强,抑制了薪资增长。


他在今年早些时候的一份报告中写道:“年轻人在换工作时更容易涨薪,但减薪依然是老年人职场的常态,随着他们在总就业人口中所占的比重增加,整体薪资的增速也受到了拖累。”



 

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