据日媒报道，当前，日本很多企业引入了一周三休制。在人手短缺感日益加深的背景下，企业希望为需要看护和育儿的员工构筑宽松的工作环境，借此保留人才。

在大型企业方面，日本KFC从2016年度开始引入一周休息3天的“限时员工”制度。他们将工作时间削减至每周20小时，并且员工可以选择在哪一天休息。

迅销也在旗下的“优衣库”引入可以选择每周休息3天的制度。日本雅虎也计划在未来几年内引入。

报道还称，一周三休制在日本地方企业也出现。在九州运营看护设施的内山控股的工作体系从“1天8小时、1周5天”变成“1天10小时、1周4天”。

据日本厚生劳动省调查，设有每周休息3天以上制度企业的比率在2015年已占整体的8%，提高至10年前的3倍。（众鑫）