日本政府去年10月公布的有关过劳致死问题的白皮书显示，近23%的企业承认有些员工每月加班时间超过80小时。2015年，日本共发生约2.4万宗自杀事件，其中2159宗与工作问题有关，占自杀总人数的近一成。日本的加班文化由来已久，企业文化使员工过劳、休息时间不足的情况迟迟没有改善。

美国知名智库兰德(RAND Corp.)先前研究估计，长期睡眠不足，使日本员工生产力大减，或不得不离职养病，造成日本经济1380亿美元(约合人民币9477亿元)的损失，相当于国内生产毛额(GDP)的2.9%，远高于G7工业国的其他成员。

报告还提到，如果把员工的睡眠时间从原本的不到6个小时，提高到每天能睡6至7个小时，能提升员工的生产力，每年替日本经济规模可增加757亿美元(约合人民币5200亿元)。

据报道，日本政府正采取各种措施，包括限制员工的加班时间等。第一生命经济研究所的经济学家Junko Sakuyama认为，现在日本面临人口成长萎缩，减少员工因为过劳而早逝、提高工作生产力，都是劳动市场的关键问题。

然而，德银发布报告表示，日本政府通过解决过度加班问题来预防员工“过劳致死”的努力可能严重影响日本经济增长。

德银认为，加班时间的减少将导致家庭收入和企业盈利下跌，以及经济产出下滑。那些依靠国内需求的劳动密集型行业，以及员工队伍中兼职人员占比较多的企业受影响将尤为严重。

德银将日本今年经济增长预测由1.1%下调至1%，将2018年增长预测由1.4%下调至1.1%。