中金网04月07日讯，春季薪资谈判(春斗)，又称春季生活斗争和春季工资斗争，是日本工会每年春季组织的为提高工人工资而进行的斗争。

1954年，合化工人联合会委员长太田薰提出此案，1955年开始第一次春季斗争。此后，每年都由各大工会联合组成“春斗共斗委员会”，领导春斗。现在已成为日本劳工运动的固定形式之一。春斗一般采取谈判的方式进行。

日本今年的春季薪资谈判结果料仍收效甚微

据共同社报道，日本最大公会组织Rengo日前曾表示，将在2017年春季薪资谈判中寻求将工资上调约2%。

“但是在上个月的年度劳资谈判期间，大多数日本企业上调基本薪资的幅度为四年来的最低，”报道称。

此外，根据一项路透调查显示，绝大多数日本企业称，今年的加薪幅度将低于去年。

以下为日本2月薪资与加班工资(单位为日元)、工作时数以及员工人数等初步调查数据：

日本央行行长黑田东彦指出，四年来基本工资的增长支撑了日本经济的发展，将密切关注春季薪资谈判。

日本财相麻生太郎则表示，企业应就工资采取行动，以强化日本经济增长周期。麻生太郎还称，首相安倍晋三已经表示，他希望企业加薪幅度和去年一样。按照税改计划，大幅提高工资的企业将受益。

日本内阁官房长官菅义伟预计， 今年的春季薪资谈判，至少会是在去年的水平上进行的。日本的薪资正在上涨，并希望这一趋势能扩散至小企业。

此外，首相安倍晋三也曾呼吁企业领袖通过加薪的方式来提振民间消费，从而刺激日本经济的持续复苏。