解雇问题未取得进展 “劳动市场改革”令人不满

媒体请10名经济学家对经济领域10个项目分5个等级进行评分。去年访日游客超过2400万人次的旅游领域获得了4.6分的高分，使法人实效税率下调7个百分点的法人税改革获得了3.3分，是第二高分。

导致人手短缺问题更加严峻的“劳动市场改革”得到的是很低的分数。有关解决解雇问题的讨论迟迟无法取得进展。

大胆引进外国人才是缓解人手短缺问题的关键，但日本政府暂停了正式讨论。突破坚如磐石的管制的气势似乎已偃旗息鼓。

改革进程缓慢

日本政府在2015年的国会例会上提交了《劳动基准法》修正案，主张创设不以劳动时间为准而以成果为准支付工资的制度。政府原计划在2016年春采用这一制度，但两年后即2017年的国会例会上，这一方案还未能获得通过。

分数几乎接近不及格的是社会保障改革(2.2分)和财政健全化(2.1分)。

截至5月28日，安倍首相在职天数已超过前首相小泉纯一郎，安倍政府成为战后持续期间第三长的政府。安倍政府既然高举着“经济最优先”的旗帜，就有责任和义务回应民众对“经济遗产”的期待。

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