­ 加班、过劳死……一想到日本的上班族，这些词首先浮现在人们脑海中。日本政府和企业一直在想办法缓解日本上班族的压力。作为措施之一，“周休三日”制度正逐步在日本社会推广。

­ 日本大型物流企业佐川急便近日宣布，将面向正式员工中的卡车司机引进每周休息三天的制度，以提升企业吸引力、防止人才流失。

­ 但是出人意料的是，很多日本市民并不接受企业的“一番好意”。根据日本媒体的调查，有超过四成民众反对该制度。新华社记者在街头采访中，听到了各种“奇葩理由”。

­ 【薪资不变 每天工作时长增加 】

­ 《日本经济新闻》报道，佐川急便在东京都和山梨县启动“周休三日”制度来招聘正式员工。

­ 在“周休三日”的情况下，佐川急便把司机每天的平均劳动时间定为10小时，长于“周休两日”制的8小时，灵活运用了不受每天8小时法定工作时间限制的“弹性劳动时间制”。

­ 与“周休两日”制相同，“周休三日”制的司机也采取倒班制，结合本人意愿和业务点忙碌状况确定工作日，收入水平也不变。

­ 就实行“周休三日”制度的原因，佐川急便称是为了确保司机人数，缓解严重的人手不足问题，减少正式员工的离职率。

­ 佐川急便并不是第一个“吃螃蟹”的公司。日本优衣库的母公司迅销集团2015年10月就对旗下1万名雇员、约为总雇员人数的20%实行“周休三日”制度。只要员工愿意将每天8小时的工作时间延长至10小时，在保证每周40小时工作时间的前提下，他们可以选择每周休息3天，工资待遇不变。

­ 此举目的也是为了降低员工的离职率，给那些需要照顾老人或小孩的员工更多休息时间，在目前人才竞争激烈的背景下留住更多的员工。

­ 根据日本厚生劳动省的调查，2015年日本所有企业中，有8%实施每周至少休息3天的制度，比例是10年前的3倍。

­ 【每周都有“小长假”？ “不不，我们不要”】

­ “周休三日”制度虽然延长了每天的工作时间，但是想想每周都可以享受“小长假”，还真是令人动心。

­ 然而，根据日本东京广播公司电视台近日调查，有超过四成民众反对该制度。记者随即在东京街头采访路人，听到不少反对这项制度的理由。

­ 一名20岁正在找工作的男大学生说，他每天都想工作，即使每周休息一天也无所谓，应该提倡让想工作的人能工作，想休息的人能休息。

­ 一名被某金融机构录取的男大学生也反对“周休三日”制度。他说：“与其每天工作10小时，连轴转后再休息3天，还不如每天定时定点下班，享受下班之后的休息时间。”

­ 对于日本的加班文化，他认为加班是完全没有问题的，应趁年轻尽量多工作，等年纪大了各方面都熟练后，就能够调整工作时间了。

­ 40多岁的仓库工人濑下说：“学生的话倒还好，工作的人即使休息了也不知道该干什么，所以不休息继续工作更好。”

­ 30多岁的公司职员水谷告诉记者，由于工作忙，他周六周日一般只能休息一天或者半天。在被问及是否想要更多休息时间时，他表示维持现状就挺好。

­ 【出乎意料的反对者 “老公在家时间越短越好”】

­ 最令人意想不到的是，这一制度的最大反对者是日本的家庭主妇。

­ 不少主妇认为，老公在家时间越短越好，甚至不在家最好，因为夫妻在一起时间多了会争吵，不如各做各的事。

­ 还有主妇说，老公不会做家务，不工作留在家里反而增添她的负担。

­ 60多岁的主妇中田说，大家一般认为，老公退休待在家什么也不做，特别烦人。她在老公退休前就有意识地让他培养业余爱好。如今退休后，老公有自己的爱好，还去做志愿者，一半多的时间不在家，她表示很满意。

­ 当然，也有不少人赞成“周休三日”制度，原因是平时工作太忙，在不影响收入的情况下多一天休息时间很好，而且休息日多了会更意识到要努力工作。

­ 【“加班文化”根深蒂固 老公在家遭嫌弃】

­ 记者调查发现，日本民众对加班的接受度相当高。

­ 在日本，加班对职场人士来说是“家常便饭”，“过劳死”事件屡见不鲜。

­ 去年10月，日本政府通过了首部《预防过劳死等对策白皮书》，汇总日本企业员工长时间加班、“过劳死”和“过劳自杀”等情况，介绍相关法律法规及预防措施。

­ 这份白皮书显示，正式员工每月加班时间最长超过80小时的企业占所有企业的23%。其中，“超过80小时但不满100小时”的企业占所有企业的11%，“超过100小时”的企业占12%。

­ 不过在日本，想要不加班确实比较困难。首要原因是巨大的工作量。由于连年经济不景气，许多公司一再缩减规模，并且随时可能裁员，导致剩下的员工不得不处理大量工作，加班在所难免。

­ 其次，日本的终身雇佣制度使得就业市场缺乏活力，员工很难通过跳槽寻找更好的工作，被迫工作更长时间。

­ 再次，日本很多大企业一直实行工龄薪酬制度，工作时间更长意味着更易被提拔重用，获得成功。由此可以理解为什么许多日本人如此“热爱”工作，认为加班理所当然。

­ 再来看一下日本主妇为何恨不得老公天天上班。

­ 首先，工作多意味着收入更多，而且晚上、周末加班和应酬意味着老公在公司受到重用，前途无量。

­ 其次，由于常年生活由妻子打理，日本的男性上班族普遍生活自理能力较差，在休息日也很难帮妻子分担家务，反而会增添妻子的工作量。

­ 再次，日本的主妇们有自己的交际圈子，形成以孩子为中心的小团体，或者参加一些兴趣班等，即使没有丈夫陪伴，也过得非常充实。

­ 日本的退休工薪族老公常常被老婆嘲讽为“巨大垃圾”。他们打拼一辈子后退休回家，却猛然发现自己被家庭边缘化了。

­ 更可悲的是，由于平日忙碌工作，和孩子接触的时间较少，他们与孩子的感情也相对淡薄，在家中可谓受到“双重歧视”。

­ 这也解释了为什么视频中接受采访的主妇说，她在老公退休前就敦促他培养兴趣爱好，以免成为家中惹人嫌的“巨大垃圾”。（记者马峥、庄思齐（实习），编辑吴铮，新华国际客户端报道）