（原标题：未来几年日本市场有“大机会”！“美国徐翔”大幅扩充日本办公室）

拥有前SAC Capital Advisors创始人、现Point72创始人、对冲基金老江湖等多个头衔的“美国徐翔”Steve Cohen决定大幅扩充日本办公室。该公司在过去的3年半里已经将员工翻了三番至30人，其还打算在未来几年将员工由现有的30名增加到超过60名，旨在发掘日本市场潜在的巨大投资机会。

Point72国际业务的首席执行官Marc Desmidt在东京接受采访时表示，管理110亿美元的Point72希望招募足够的人才，在日本市场最大限度获取难得的Alpha高收益。

Desmidt谈到：“我们在日本看到了巨大的Alpha获利空间，所以我们必须保证日本团队拥有最合适的人才，接受最好的培训，从而找寻这些高回报的Alpha机会。”

不少对冲基金和金融公司发现在日本很难吸引年轻人才。Desmidt也表示日本的金融服务和投资管理行业没有招募到很多年轻人才，Point72日本办公室需要吸引更多年轻人加入。

东京股票交易市场的重要股市指标东证股价指数现在的数据和20年前比几乎没变，这让科技创业公司和类似于Google这样的公司变成热门的投资选择。为了占领市场，Point72决定提供10周的实习和10个月的学术项目来吸引潜在的投资分析师。 2017年这两个项目的申请人数从2015年的400人飙升至8,200人。

虽然日本对冲基金行业落后于香港和新加坡等同区域对手，但Point72扩张办公室这一举动表现出对日本对冲基金行业的信心。2016年日本对冲基金市场表现为5年来最差，2017年迄今为止该市场已经反弹，其中日本对冲基金指数Eurekahedge在今年前8个月上涨了7.2%。?

2014年11月，Cohen创立的SAC Capital对证券欺诈罪行供认不讳，为了结内幕交易的指控，其同意支付创纪录的18亿美元罚款。SAC Capital归还了所有外部投资者的资金，Cohen将SAC转成了一个家族办公室Point72，只能管理内部人的钱，但是规模也达到了110亿美元。（更多详情，参见《有一个机会，了解美国徐翔的0到100亿》）

美国证券交易委员会（SEC）还进一步发布公告称，2018年前禁止Cohen管理接受外部投资的基金，所以SAC最早将于2018年能够正式接受外部的钱。

这似乎预示着2018年Cohen将重出江湖。虽然市场对于他的回归充满期望，但同时也对其是否能再创辉煌保持一定疑问。Cohen在SAC期间曾取得30%年回报率的惊人战绩，不过他的Point72在过去的18个月内几乎没有盈利。但是据知情人士透露，Cohen 2017年至今取得了5%的收益率。

表现不佳及收费过高令2016年关闭的对冲基金数量创2008年金融危机以来之最。所以Cohen想要回归并不容易，如今的市场可谓充满挑战。