据日媒报道，各便利店企业加盟的日本特许经营协会近日基本决定，最快在年内向政府申请将便利店门店运营列入“外国人技能实习制度”对象职种。据分析，日本政府将通过专家会议进行审查，若认为协会提交的实习内容等没有问题就予以批准。

据报道，人手不足长期化的日本便利店业界以留学生为主积极录用外籍打工者，三大巨头合计约达4.4万人，略低于店员总数的6%。若列入技能实习对象职种，人数势必将进一步增多。

所谓“技能实习制度”是由日本企业、农户等接纳外国人学习技术，以培养承担发展中国家经济发展重任的人才的制度。

然而，近年来也被批评用于确保廉价劳动力。协会强调目的并非确保人手，认为便利店的门店运营作为有利于发展中国家流通产业发展的一项技能，将完善实习体系等，希望获得理解。

据分析，日本实习生工作时间比留学生打工时间长，如何管理现场工作时间或成为课题。此外预计还将讨论如何控制就业机会较少地区的接纳人数。

截至去年10月底，在日工作的外籍劳务人员超过108万人，创历史新高。留学生打工与技能实习生增幅明显。

日本三大连锁店巨头根据加盟店的数据估算，截至今年8月“7-11日本”的外籍打工者约为2.6万人，相当于店员总数的6.5%，8年来增至近5倍。

“全家”约为1万人，相当于总数的5%。据悉近几年占比每年递增1个百分点。“罗森”也保持相同的增势，约为8000人，占比4.5%。

日语学校等集中的首都圈外国人打工比例较高，地区差异显著，以7-11为例，东京约达20%，而北海道却不到1%。