中国网新闻11月17日讯 据日本NHK网站消息，2017年7月，日本厚生劳动省开始对该国大学应届生毕业就职初月工资进行调查。作为调查对象的共15000所企业，就业人数均在10人以上。

据厚生劳动省调查显示，2017年春季毕业生的初月工资，平均达到20.61万日元（约合人民币12106元）。

这一数据比去年增加了2700日元，应届生初月工资也实现了4年来持续增加。从1976年以来，日本厚生劳动省每年都会统计该年应届生就业后初月工资情况，2016、2017年连续两年打破最高纪录。

从男女比例方面看，男性的工资达到20.78万日元（约合人民币12196元），女性工资达到20.41万日元（约合人民币11979元），比2016年分别增加了0.9%和2.1%。

另一方面，从企业规模上看，就职人员1000人以上的大型企业，应届生平均工资达到21.1万日元，比去年增长了2%。就业人员100人以上，1000人以下的企业，平均工资则达到了20.25万日元，比去年增长了0.7%。100人以下的小型企业，平均工资则为19.96万日元，比去年增长了0.3%。

这一数据可以看出，日本企业的规模越大，应届生就职初月平均工资的增长幅度也越大。

日本厚生劳动省有关人员表示，“在日本经济逐渐恢复的同时，就业率也呈上升趋势，这对日本劳动市场是否有所改善，今后还会持续关注。”（编译：许清）