近年来，中国企业跨境并购活动如火如荼，而跨境并购领域信息不对称、专业咨询服务机构空缺，容易造成中国企业跨境并购的盲目性和粗放性等问题。

为了弥补跨境并购服务领域的空缺，日本房产投资咨询领头羊“谷町君”公司，结合自身行业特点和业务强项，在分析并购日本企业的优越性和可行性的基础上，推出日本企业并购咨询服务业务，加深、拓宽业务服务领域，做您日本投资的贴心管家和可信赖的合作伙伴。

从日本中小企业继承现状，看企业并购的契机

谷町君公司位于日本大阪，专注于日本房产投资咨询、投资移民咨询服务等业务，根据每个客户的具体情况提供相应方案，帮助客户进行资产的保值增值。

2017下半年，在既有业务成熟发展的基础上，谷町君分析行业发展趋势，推出日本企业并购咨询服务项目。谷町君凭借地域优势和在日本的信用积累，本着促进信息透明化、对称化的态度，在分析并购日本企业的可行性方面，获得了较为详尽有利的信息。

据日本公认会计士协会的数据统计，日本企业中，数量最多的是中小企业，包含个体户在内总计380.9万家，占日本企业的99.7%。日本中小企业社长年龄分布最频值2015年为66岁，临近退休年龄。而在调查的4104家企业中，未来五到十年，日本中小企业因缺乏后继者而计划停业的比例占71.8%。由于后继无人，为了让企业延续下去，老社长愿意低价转让企业，有时甚至仅仪式性地收取1日元费用。

日本中小企业的这一继承现状，为有意向并购日本企业的投资者提供了契机。

并购日本企业，提升自身核心竞争力

并购日本企业，有利于拓展海外事业，提高公司核心竞争力。

日本企业拥有世界公认的技术实力，日本制造是品质的代名词，并购日本企业，可以提升自身技术实力;

日本企业员工忠诚度高，人才流失量小，有利于企业的长期平稳发展;

诞生了经营之神稻盛和夫、互联网大帝孙正义的日本，在企业管理方面拥有一套成熟完善的经验，并购日本企业，有利于快速提升企业经营管理效率;

日本企业的公信力在全世界都很高，并购日本企业可以有效提高自身的品牌竞争力。

并购日本企业，获得日本签证及福利待遇

并购日本企业除了有利于公司事业发展，还可以为自己和家人获得一系列福利。

并购日本企业可以取得经营管理签证，一人取得签证之后，配偶和未成年子女均可移民日本。

取得签证后，全家享受日本医疗保险福利，子女初中毕业前的就医费用不超过500日元，解决了看病难的问题。

在教育福利方面，取得签证后，未成年子女可以在日本入学，享受与日本国民同等的义务教育。

日本在私人及企业财产保护方面有完善的法律体系，并购日本企业有利于保证资产安全。

谷町君日本企业并购服务流程

2017年下半年，谷町君于既有日本投资咨询服务业务之外，推出日本企业并购项目，制定了一套完善的服务流程。

一、根据客户需求精准搜寻目标，向客户提供初步调查资料。

二、若客户有并购意向，即可签订居间协议，谷町君将进一步提供详细资料。

三、此后，谷町君将积极协调标的公司和客户之间的见面、沟通与洽谈，就收购价格等各项条件进行交涉，推动双方签署框架协议。

四、前期工作顺利完成之后，谷町君将根据客户提出的要求，对标的进行尽职调查，排查并购风险。

五、尽职调查完成，标的公司与并购方达成一致之后，即可进行最终合约的签订、执行和决算。

认真谨慎负责、对流程的极致优化，是日本企业的追求，也是谷町君努力的方向。细致严谨的流程设置，既是为了精准锁定目标，同时也能尽量规避风险，避免收购有瑕疵的日本公司，最大限度地保障客户的权益。

谷町君CEO刘洋表示，中国企业海外并购需求旺盛，但是由于信息不对称和缺乏专业的服务机构，容易导致投资的盲目与粗放，造成不必要的资金浪费甚至是风险损失。在企业跨境并购领域，中国的服务机构还有大量的工作可以做。谷町君定位日本企业并购服务领域，既是考虑到自身业务优势，更是力求为中国投资者提供更加精准的服务，专心做好自己擅长的事，做您日本投资的贴心管家和可信赖的合作伙伴。