政府数据显示，3月份日本工人通胀调整后的实际工资出现4个月以来的首次上升，这表明工资水平将逐步提高，这将有助于刺激消费者支出。

这些数据将对日本央行(Bank of Japan)起到鼓舞作用，因为日本央行正努力将通胀加速至2%的目标，因为工资增长缓慢，抑制了消费者支出。许多市场参与者认为，日本央行并不急于放松其大规模的货币刺激政策。

尽管实施了5年多的激进的货币宽松政策，但由于担心与工人分享创纪录利润的企业，通货膨胀依然低迷，这促使日本央行放弃了实现2%通胀目标的时间表。

劳工部周三公布的数据显示，3月份实际工资较上年同期增长0.8%，环比年率为下降0.8%。

资本经济(Capital Economics)的日本高级经济学家马塞尔。蒂里安特(Marcel Thieliant)表示：“劳动力市场的紧张，现在正在制造明显的成本压力。”然而，“结果是，政策收紧仍是一个遥远的前景。”

蒂里安特t估计，失业率将不得不从目前的2.5%降至1.5%左右，才能看到工资增长达到与日本央行2%的通胀目标相一致的水平。

他补充称，就业市场可能不会进一步收紧，因为计划中的销售税上调至2019年10月的8%，可能会抑制国内需求。

商务部表示，通货膨胀率下降、固定工资和一次性奖金的增加，以及低薪兼职人员比例的下降，导致3月份实际工资出现反弹。

一名部级官员表示，这一趋势“仍未改变，名义工资正在逐步上升”。

3月份名义现金收入同比增长2.1%，为2003年6月以来的最大年度增幅。在此之前，2月份的增幅为1.0%。

在截至今年3月的一年中，固定工资增长了1.3%，这是自1997年7月以来的最大增幅，同时，由于许多公司向员工发放年终奖金，其特别支付增长了12.8%。

加班工资是企业活动强度的晴雨表，3月份同比增长了1.8%，而2月份的增幅为0.4%。

在与工会进行春季谈判后，日本大型企业通常会在与工会的谈判中增加工资。在4月1日开始的财政年度里，日本企业已经同意提高工资水平。

尽管如此，许多公司还是拒绝了首相安倍晋三提出的加薪3%或更多的要求。