近几年，日本制造业丑闻接二连三地曝光，随着东芝断臂、夏普溃败、高田破产、神钢造假等事件不断发酵，“日本工匠精神已堕落”成为一颗种子在人们心中慢慢发芽。加之老龄化的日益攀升致使劳动力短缺，日本制造跌落神坛似乎近在眼前。然而，日本拥有的财富、日本制造业的技术都不可低估，劳动力的增长速度更让人大吃一惊。

在“失去的二十年”后，日本制造业做到了一人之下

自从签下《广场协议》，日本人不仅开始哭穷，“失去的二十年”还成了国内风潮。随着日本造假丑闻一而再，再而三地被爆出，大家也觉着日本制造业已在“衰落”这条路上越走越远。然而，日本人的“一根筋”精神却在众多高端领域做到顶尖。

根据权威机构Clarivate Analytics发布的全球最具创新企业100强，美国和日本分别以39家与34家企业遥遥领先。再把这个榜单放大到1000强，就会发现美国是仍最红的那朵花，而日本则是“一人之下”。

再举一些例子，丰田汽车奉行的“零缺陷思想”让它走上世界汽车前端，2017财年纯利润同比增加36.2%，跃升为全球最盈利车企；很多国家都能生产镍氢充电电池，但日本三洋电池才是其中的王者。虽说这都是已打出名号的企业，但日本拥有12560亿美元全球最高外汇储备这事儿，表明着：日企很能赚钱。加之应对老龄化又有妙招，日本制造业可是在做大做强这条路上坚挺着。

美媒：日本劳动力以每年近2%的速度增长！关键是这四招

日本的老龄化增长速度位居全球榜首。据报道，1970年日本65岁人口为7%，24年后1994年达到14%。要快到这程度，德国得花42年、英国46年、美国69年、法国则耗时114年。老龄化最直接的影响是导致日本劳动力严重短缺。然而，日本的劳动力却在以每年不到2%的速度增长。考虑到日本老龄化程度可见一斑，这劳动力增长速度又是怎么被“造”出来的？

日本的失业率位列全球最低之一，低至3%。可这恰恰表明劳动力严重短缺。不过，日本有两个隐藏的闲置劳动力的关键来源。其一，不同以往的“相夫教子”，日本女性近年来加入劳动力大军的人数一直很可观，近60%的女性认为工作很重要；其二，日本实行非常严格的移民政策，安倍政府曾呼吁：只会向特定国家的高技术工人发放工作签证。虽说所占比例很低，但成为第四移民大国的日本一年要接收约40万外国人。

值得一提的是，日本还从“研修生”制度获得了一批又一批素质高、薪资低的闲置劳动力。据《日本经济新闻》，日本建筑公司利用“外国技术研修生”的相关制度，从越南引进劳工进行核垃圾处理。除此之外，由于平均寿命很长，日本政府已出台了一项“70岁为法定退休年龄的”政策。

​为应对老龄化，日本靠着这四招实现了劳动力每年近2%的速度增长，而劳动力的增长自然推动制造业的发展，使经济轻松获得增长。不过，日本虽拥有着最高的外汇储备、日本制造业不如印象中的“堕落”、日本劳动力也在脱离常规地增长，但谁是市场上最后的赢家，现在不能定下结论，时间会给出明确的答案。​

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