文/四小姐

生孩子本来是一件很神圣的事情，可是现在在日企却变成了一种职能。日本盛行“轮流怀孕制”，对日本的女性而言，这是一种变相的女性歧视。

那么所谓的“轮流怀孕制”到底是怎样一种制度？

日本最近几年，人口出现负增长，劳动力严重缺失。日企为了提高女性的劳动力，就规定了每个人生孩子的时间，比如有五个女性员工，则规定每个女性可以在几月份期间怀孕请产假，除了这个规定的时间段，如果生孩子，就会被处罚，甚至辞退。这种现象在日企已经普遍存在，对女性而言太过残酷。女性在日本的地位远远低于中国女性的地位，在日本的传统观念里，一直认为女性应该以家庭为主，而不应该以事业为重心，家庭和事业不可兼得。

“轮流怀孕制”引发国人深思，中国女人：这在我们祖国不可能出现

从人道主义而言，生孩子是在创造生命，是神圣的一件事，不应该被职业化。应该给予女人足够的尊重，生孩子不是一蹴而就的事情，女性要怀胎十月在经历分娩的痛苦，才能诞生一个新的生命。本来就承受了很多痛苦的女人，如果连被尊重的权利都没有，所谓的男女平等就更无从谈起。

就事实而论，生孩子这事不是人为可以控制的。生过孩子的女人都知道，生孩子是一件随机事件。不是你想怀孕就能怀孕的，要不然不孕不育医院不早就破产了。就算是备孕，算日子，吃药都是增加概率，而不是确定一定能怀上。把一件本来就不确定的事情职业化过于现实。

中国发展越来越快，而人口增长速度明显降低，虽然国家推行了二胎政策，但是生孩子养孩子的成本增加，让很多家庭都不敢要二胎。你觉得有一天，在中国会出现“轮流怀孕制”吗？

用心的维度去处理和孩子之间的关系，我们一起做孩子心中的好妈妈！

ps：图片来源于网络，如有侵权，请持有原创证明与作者联系，谢谢！返回搜狐，查看更多