近年来，日本人口寿命延长导致养老金负担沉重。为减轻财政压力，保证养老制度的可持续性，日本政府正在探讨延迟发放养老金，鼓励民众延迟退休。延迟领取虽然可以在一定程度上缓解国家养老金难以为继的局面，但不能从根本上解决问题。

据日本总务省最新发表的数据，日本65岁以上老年人口比去年增加44万人，达到3557万，在总人口中占比达到28.1%。据此，日本老龄人口比例不仅创下日本历史最高纪录，也再创世界之最。统计分析显示，日本70岁以上老人占总人口比例为20.7%，80岁以上老人占总人口比例为8.7%，90岁以上老人连续两年超过200万，占1.7%。百岁以上老人达到6.9785万。

家有一老如有一宝。本来家有老人是幸福和睦的标志，但近年来日本长寿社会却带来了养老金负担沉重的严峻问题。为减轻财政压力，保证养老制度的可持续性，日本政府正在探讨延迟发放养老金。

上世纪60年代初，日本开始全面推行养老、医保等社会保障制度，称为“国民皆保险制度”，最初规定55岁即可领取养老金。但是，随着国民健康年龄的提高和缴存养老金的劳动力人口减少，养老金负担不断加重，退休年龄逐步延迟。同时，养老金发放年龄也采取分步提高的方式不断推迟。其具体操作方法是，从1953年出生的人口开始，每两岁延迟一年发放养老金，最终1961年以后出生的人口将到65岁才能领取养老金，2025年以后所有人都要到65岁才可以领取养老金。同时，2013年4月份日本国会修订了“老年雇用安定法”，规定只要职工本人有意愿，公司有义务雇用其工作至65岁，但工资待遇另行协商。

据最新统计，日本老年人就业人数达807万人，占全社会就业比例的12.4%。其中，65岁至69岁人员有43%仍在工作，70岁以上人口中工作者达15%。但是，老年员工收入低、待遇差成为社会新问题，因为四分之三的老年人属于派遣工、临时工等非正式职员，其收入仅为员工的三分之一到一半。

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