即便如此，日本养老金负担仍然沉重。据日本国立社保人口问题研究所推算，由于生育率下降、寿命延长等因素，到2040年日本65岁以上老年人口将占总人口的35.5%。同时，15岁至64岁的劳动力人口不断下降，2015年曾经为7728万人的劳动力人口，到2025年将降至7170万人，到2065年将仅剩4529万人。日本人对养老金的担心越来越突出，据东京一家生命保险公司调查，20岁至50岁的人当中对自己的老年生活感到不安的人超过80%，其中40岁到50岁的人中担忧虑达88%，30岁到50岁的人中，担忧率为86%，20岁至30岁的年轻人也有83%表示担忧。其中最担心的就是养老金不足。

日本养老金分为基础年金和厚生年金两档。基础年金又被称为国民年金，凡年满20岁至65岁的公民均有义务参保，以保障个体经营、自由职业者的基本生活需求。厚生年金则是在国民年金基础上设立的一种附加年金，投保对象限定为公司职员、公务员等工薪阶层，保费分别由政府、企业、个人共同负担。以国民加入率最高的厚生年金为例，目前缴费比例为个人收入的18.3%，个人、企业各承担一半。退休者领取额相当于平均月工资的63%。

日本规定养老金从65岁开始发放，但可以根据自身情况延迟领取，最晚可延迟至70岁，并实行弹性标准。即开始领取年龄每延迟一个月，领取额增加0.7%，如果延迟至70岁开始领取，每月养老金将增加42%。近来，日本政府又提出鼓励进一步延长工作年限，将养老金弹性时间加长。今年2月份，日本内阁会议制定的“老龄社会对策大纲”第一次提出这一设想，之后日本厚生劳动省社会保障审议会开始研究修改相关法案，近日再次参加自民党总裁选举的日本首相安倍提出未来3年内出台70岁之后延迟领取养老金优惠办法。

对此，日本社会议论颇多，延迟领取虽然可以在一定程度上缓解国家养老金不足，但不能从根本上解决问题。一方面，老年人生活来源严重不足，只能靠养老金度日，目前自愿延迟领取养老金的比例仅为1.2%，政策效果并不明显。人们担心强制性提高发放年龄，将引发新的社会不安。另一方面，扩大财源增加社保机构收入才是解决养老金问题的根本之道。近年来，一些年轻人特别是自由职业者，由于对养老金制度失去信心，拒绝缴纳个人养老保险。同时，日本政府以行政、教育、国防等事业的平衡发展为由，拒绝增加对养老金的财政支持。

日本综合研究所主任研究员西泽和彦指出，政府应该真正推进劳动改革，解决非正式员工特别是年轻人收入不稳定问题，从根本上解决养老金的结构问题。（记者 苏海河）

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