早年，夏普位于日本的工厂拿下了为iPhone X组装传感器的合同，在正式投产之前，夏普加大了对外籍劳工的招聘力度，最高峰值时达到了4000人。然而今年，情况似乎出现了逆转。12月4日，据路透社报道，夏普在日本裁掉了逾3000名外籍劳工，原因是苹果将传感器的生产任务交到了富士康旗下的中国工厂手上。

据内部员工透露，夏普早在今年7月时就已经开始“大裁员”。据悉，夏普负责为苹果组装iPhone传感器组件，但是组装过程中出现了困难，导致发货延迟，在一定程度上影响了iPhone首次发售时的供货量。

一直以来，传感器组件都是夏普的核心业务，但由于日本工厂失去了传感器组装的收入，今年10月，夏普将今年（截至明年3月份）的收入预期下调至2.69万亿日圆，下调幅度高达2000亿日圆。此外，夏普还削减了日本国内业务，包括今年决定停止大阪工厂的冰箱生产。

对此，《日本经济新闻》表示，2008年金融危机爆发后，日本外籍劳工遭到遣散，但随着劳动力短缺加剧，日本企业又开始大量吸纳外籍劳工。这些日裔外籍劳工常常“被当作水龙头——需要劳动力时就开，不需要时就关”。（日本劳动省的数据显示，截至2017年10月，日本吸收了127万外籍劳工，预计未来五年还会吸引约35万外国劳工进入日本。）

不过，夏普仍然有所寄望。今年8月，夏普发布声明，表示计划出资6667万美元，在中国成立合资公司。显然，已经走过106年的夏普还是放不下中国市场，销售数据显示，2018年1至8月夏普电视在中国的销量同比增加了25%，就连夏普社长戴正吴也直言“中国市场关乎夏普下一个百年”。

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